Päiväkotihenkilöstön työssä jaksaminen koettuna ilmiönä

Tässä tutkimuksessa tavoitteena oli tutkia päiväkotihenkilöstön työssä jaksamista koettuna ilmiönä. Työntekijöiden kokemuksia tutkittiin muodostamalla kuvitteellinen neljän henkilön työryhmä, johon kuului kaksi lastentarhanopettajaa, lastenhoitaja ja ryhmäavustaja. Tutkimus on toteutettu eksistentiaalis-fenomenologisena haastattelututkimuksena, haastattelemalla jokaista tutkimukseen osallistunutta henkilöä yksitellen kaksi kertaa. Tutkimusaineiston analyysissä on sovellettu Perttulan kehittämää eksistentiaaliseen fenomenologiaan pohjautuvaa metodia, jonka avulla henkilökohtaiset kokemukset voidaan muuntaa koko tutkimusjoukkoa koskevaksi yleiseksi tiedoksi. Tutkimukseni mukaan päiväkotihenkilöstön työssä jaksamiseen vaikuttavat työtoverit, kiire, lapset ja heidän vanhempansa sekä päiväkodin johtaja. Tuloksissa korostuu kokemukset kiireellisestä tiimityöstä, johon henkilöstö väsyy. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että hallinnossa tulisi käydä kiinnittämään enemmän huomiota päiväkotihenkilöstön työssä jaksamiseen, jotta meillä olisi myös tulevaisuudessa motivoituneita työntekijöitä varhaiskasvatuksessa