FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) KANTOR REGIONAL XII PEKANBARU RIAU

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Negara (BKN) kantor regional XII Pekanbaru Riau. populasi yang digunakan dalam ini adalah pimpinan beserta pegawai pada Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional XII Pekanbaru Riau dengan sampel populasi di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional XII jumlahnya yaitu 53 orang, maka yang dijadikan responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional XII Pekanbaru Riau. Dengan menggunakan metode sensus. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu motivasi, pendidikan dan pelatihan serta kepemimpinan sebagai variabel independent dan disiplin kerja pegawai sebagai variabel dependent Berdasarkan uji koefisien determinasi diketahui bahwa variabel Bebas (motivasi, pendidikan dan pelatihan, dan kepemimpinan) berpengaruh terhadap variabel terikat (Disiplin kerja pegawai) sebesar 0,457 atau 45,7%, Secara parsial (uji-t) menujukkan hasil yaitu Variabel Motivasi (X1) dan variabel kepemimpinan (x3) berpengaruh secara positif dan signifikan,sedangkan variabel pendiidikan dan pelatihan berpengaruh seacra negatif terhadap disiplin kerj pegawai. Secara simultan (Uji-F) antara variabel Bebas (motivasi, pendidikan dan pelatihan, dan kepemimpinan) terhadap variabel terikat (Disiplin kerja pegawai) menujukkan nilai F- hitung (13,721) > F-tabel (2,199) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Bebas (motivasi, pendidikan dan pelatihan, dan kepemimpinan) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat (Disiplin kerja pegawai) Kata kunci : Motivasi, Pendidikan dan Pelatihan, Kepemimpinanm dan Disiplin kerja pegawa