ANALISIS SISTEM REKRUTMEN CALON ANGGOTA LEGISLATIF PERIODE 2014-2019 PADA DEWAN PIMPINAN DAERAH PARTAI KEADILAN SEJAHTERA KOTA PEKANBARU

Anggota Legislatif adalah miniatur daripada masyarakat yang terlibat dalam tata pemerintahan di Indonesia yang berwenang membuat dan mengawasi kebijakan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelaskan sistem rekrutmen Calon Anggota Legislatif yang dilakukan Dewan Pimpinan Daerah Partai Keadilan Sejahtera Kota Pekanbaru. Hal ini didasari adanya respon dan kondisi masyarakat yang tidak puas terhadap kinerja dan perilaku anggota legislatif yang telah duduk di periode sebelumnya, masyarakat tidak mengenal siapa calon anggota legislatif yang dicalonkan, partai keadilan sejahtera yang notabennya partai dakwah tidak mampu menjadi partai pemenang pada pemiihan umum 2009 yang lalu. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan metode pengumpulan data, angket dan wawancara, populasinya adalah kader partai yaitu 4025, dan menggunakan tehnik sampel acak (random sampling) serta penentuan jumlah sampel dengan menggunakan rumus slovin tingkat kesalahan 10% jadi jumlah sampel 100 responden yang mengisi angket, sedangkan untuk wawancara penulis menggunakan key informan yaitu pengurus DPD Partai Keadilan Sejahtera Kota Pekanbaru yang terdiri dari ketua, wakil, sekretaris, bendahara, ketua bidang kaderisasasi serta Calon Anggota Legislatif yang diusung. Adapun indikator yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mekanisme rekrutmen calon anggota legislatif, prinsip penetapan calon anggota legislatif yang diusung dan pembinaan kader yang dicalonkan. Hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa sistem rekrutmen calon anggota legislatif yang dilakukan dewan pimpinan daerah partai keadilan sejahtera kota pekanbaru berada dalam kategori Baik, sesuai dengan hasil tanggapan responden dan dirata-ratakan persentasenya secara keseluruhan yaitu 80,45% atau berada pada jarak interval 61% - 80%. Kata Kunci : Rekrutmen dan Calon Anggota Legislati