Disiplin kerja adalah suatu sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan yang berlaku didalam menjalankan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Kencana Kabupaten Kampar. Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Kencana Kabupaten Kampar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Kencana. Adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 85 karyawan. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Data yang diperoleh di analisis dengan menggunakan alat ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1).Pengaruh tingkat pendidikan terhadap kedisiplinan ...
Pentingnya sebuah disiplin kerja karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan dan kelangsungan hi...
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan belajar terhadap prestasi bel...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu kualitas pelayanan yang rendah. Hal ini diduga d...
Kedisiplinan kerja karyawan adalah sikap ketaatan dan kesetiaan seseorang / sekelompok orang terhada...
Hasil menunjukan bahwa pada Laboratorium Klinik RSUD Dokter Soekardjo Kota Tasikmalaya masih rendahn...
Penelitian ini dilakukan pada Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu di Pangkalan Ke...
Kepemimpinan memegang peranan penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pekerjaan bawahan sangat ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja dan produktivitas kerja t...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerj...
Banyak perubahan yang akan dihadapi dalam masa pembangunan sekarang ini sebagai akibat ke...
ABSTRAK Kedisiplinan merupakan kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang tela...
Ketaatan terhadap keputusan perintah kedinasan merupakan kinerja disiplin pribadi. Kedisiplinan dala...
PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Area Cimahi merupakan perusahaan yang bergerak dib...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1).Pengaruh tingkat pendidikan terhadap kedisiplinan ...
Pentingnya sebuah disiplin kerja karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan dan kelangsungan hi...
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan belajar terhadap prestasi bel...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu kualitas pelayanan yang rendah. Hal ini diduga d...
Kedisiplinan kerja karyawan adalah sikap ketaatan dan kesetiaan seseorang / sekelompok orang terhada...
Hasil menunjukan bahwa pada Laboratorium Klinik RSUD Dokter Soekardjo Kota Tasikmalaya masih rendahn...
Penelitian ini dilakukan pada Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu di Pangkalan Ke...
Kepemimpinan memegang peranan penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pekerjaan bawahan sangat ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja dan produktivitas kerja t...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerj...
Banyak perubahan yang akan dihadapi dalam masa pembangunan sekarang ini sebagai akibat ke...
ABSTRAK Kedisiplinan merupakan kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang tela...
Ketaatan terhadap keputusan perintah kedinasan merupakan kinerja disiplin pribadi. Kedisiplinan dala...
PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Area Cimahi merupakan perusahaan yang bergerak dib...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1).Pengaruh tingkat pendidikan terhadap kedisiplinan ...
Pentingnya sebuah disiplin kerja karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan dan kelangsungan hi...
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan belajar terhadap prestasi bel...