Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kantor nspektorat pelalawan telah melakukan system anggaran berbasis kinerja telah sesuai dengan teori yang telah ada dan apakah dana yang telah diterima selama ni mengalir ke SKPD telah sesuai denmgan aturan yang berlaku. Kata Kunci : anggaran berbasis kinerj
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui kinerja pegawai kantor samsat di kota makassar dalam...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan kepuasaan ker...
Seorang pemimpin akan menampilkan perilaku tertentu yang selalu dihubungkan dengan tiga faktor yaitu...
Penelitian ini mencoba mendeskripsikan Kinerja aparatur pada sekreteriat Daerah Kabupaten Labuhan Ba...
Tujuan penelitian ini 1) Untuk mendeskripsikan kondisi Kinerja Karyawan, Kesehatan dan Keselamatan K...
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh nilai budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja dan kin...
Beranjak dari adanya persoalan dalam kinerja organisasi publik, termasuk yang dihadapi Kantor Pelay...
Pelayanan adalah upaya membantu mempersiapkan, atau mengurus kebutuhan orang lain. Kinerja aparatur ...
Pelayanan adalah upaya membantu mempersiapkan, atau mengurus kebutuhan orang lain. Kinerja aparatur ...
Penelitian ini dilakukan di Kantor Inspektorat Kabupaten Siak, Provinsi Riau. Adapun rumusan masal...
Perbaikan dalam penyelenggaraan pemerintahan kecamatan harus dilakukan, karena pelaksanaan tugas pel...
Fungsi utama pemerintah daerah menurut Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Otonomi Daerah yang...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan baik itu secara...
Secara teoritis budaya kerja mempunyai 2 dimensi yaitu sikap dan perilaku, sehingga keduanya menjadi...
Penelitian ini meneliti tentang kinerja pegawai. Sampel yang di gunakan sebanyak 31 orang. Tujuan pe...
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui kinerja pegawai kantor samsat di kota makassar dalam...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan kepuasaan ker...
Seorang pemimpin akan menampilkan perilaku tertentu yang selalu dihubungkan dengan tiga faktor yaitu...
Penelitian ini mencoba mendeskripsikan Kinerja aparatur pada sekreteriat Daerah Kabupaten Labuhan Ba...
Tujuan penelitian ini 1) Untuk mendeskripsikan kondisi Kinerja Karyawan, Kesehatan dan Keselamatan K...
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh nilai budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja dan kin...
Beranjak dari adanya persoalan dalam kinerja organisasi publik, termasuk yang dihadapi Kantor Pelay...
Pelayanan adalah upaya membantu mempersiapkan, atau mengurus kebutuhan orang lain. Kinerja aparatur ...
Pelayanan adalah upaya membantu mempersiapkan, atau mengurus kebutuhan orang lain. Kinerja aparatur ...
Penelitian ini dilakukan di Kantor Inspektorat Kabupaten Siak, Provinsi Riau. Adapun rumusan masal...
Perbaikan dalam penyelenggaraan pemerintahan kecamatan harus dilakukan, karena pelaksanaan tugas pel...
Fungsi utama pemerintah daerah menurut Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Otonomi Daerah yang...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan baik itu secara...
Secara teoritis budaya kerja mempunyai 2 dimensi yaitu sikap dan perilaku, sehingga keduanya menjadi...
Penelitian ini meneliti tentang kinerja pegawai. Sampel yang di gunakan sebanyak 31 orang. Tujuan pe...
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui kinerja pegawai kantor samsat di kota makassar dalam...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan kepuasaan ker...
Seorang pemimpin akan menampilkan perilaku tertentu yang selalu dihubungkan dengan tiga faktor yaitu...