HUBUNGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA SEKOLAH DENGAN SEMANGAT KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR ISLAM SE- KECAMATAN MARPOYAN DAMAI KOTA PEKANBARU

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah bahwa di beberapa SD Islam di Kecamatan Marpoyan Damai sudah melaksanakan manajemen SDM dengan baik, Begitu juga dalam hal budaya sekolah, 5 SD Islam yang ada di Kecamatan Marpoyan Damai Pekanbaru sudah membuat pedoman bertingkah laku bagi orang-orang di dalam organisasi secara Islami, bahkan dilakukan sosialisasi dan pendalaman terhadap pedoman tersebut agar dipahami oleh seluruh warga sekolah. Namun demikian, semangat kerja guru masih rendah. Oleh sebab itu, penelitian ini mengungkap apakah terdapat hubungan antara manajemen SDM dengan semangat kerja guru di SD Islam se-Kecamatan Marpoyan Damai? Apakah terdapat hubungan antara budaya sekolah dengan semangat kerja guru di SD Islam se-Kecamatan Marpoyan Damai? dan apakah terdapat hubungan secara bersama-sama antara manajemen SDM dan budaya sekolah dengan semangat kerja guru di SD Islam se-Kecamatan Marpoyan Damai? Untuk menjawab masalah tersebut, maka data diperoleh melalui angket dan dokumentasi. Setelah data diperoleh, maka data tersebut dianalisis menggunakan metode korelasi bivariate dan regresi linear berganda, dengan perhitungannya menggunakan program SPSS. Setelah dilakukan analisis, maka kesimpulan yang diperoleh adalah Pertama, Terdapat korelasi yang signifikan antara manajemen sumber daya manusia dengan semangat kerja guru, hal ini diperoleh nilai sig. untuk manajemen sumber daya manusia sebesar 0.000. Hasil ini jika dibandingkan dengan nilai probabilitas 0.05, maka ia lebih kecil (0.000 < 0.05). Sehingga bisa disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara manajemen sumber daya manusia dengan semangat kerja guru. Kedua, terdapat korelasi yang signifikan antara budaya organisasi dengan semangat kerja guru di sekolah dasar islam se-Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Hal ini diperoleh diperoleh nilai sig. sebesar 0.000. Hasil ini jika dibandingkan dengan nilai probabilitas 0.05, maka ia juga masih lebih kecil dari 0.05 (0.000 > 0.05). Ketiga, bahwa hasil analisis regresi ganda signifikan dengan nilai F sebesar 11.066 dengan signifikansi 0.000. Nilai taraf signifikansi 0.00 tersebut adalah lebih rendah dari pada 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi secara bersama berpengaruh terhadap Semangat Kerja Guru di Sekolah Dasar Islam se Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru, dengan taraf siginifikansi 0.00