La culture du règlement amiable des différends. De la culture du procès à celle de l’entente.

Les résistances culturelles au développement des modes amiables de règlement des différends en France sont réelles et ne doivent pas être sous-estimées. Délicates à analyser, elles surplombent la matière juridique tout en ayant effet sur elle, jouant comme des freins qui limitent les effets de toutes les mesures adoptées jusqu’à présent pour favoriser le règlement amiable des différends. Ces résistances appellent une analyse lucide et sans complaisance, seule à même de faire évoluer notre culture du règlement des conflits dans laquelle le réflexe contentieux semble avoir pris le pas sur le réflexe amiable. Pour évoluer progressivement vers plus d’ententes, d’importants changements culturels sont nécessaires. Ces derniers relèvent en premier de l’éducation et de la formation, mais ils nécessitent aussi de réinterroger le rôle des professionnels du droit, spécialement des magistrats et des avocats, dans le règlement des différend