Desarrollo de un procedimiento de inducción en el Senasa Centro Regional Córdoba

El objetivo del presente Trabajo Final Integrador es desarrollar una propuesta de procedimiento de inducción de nuevos ingresantes para las Áreas del Senasa Centro Regional Córdoba, que sea transversal a la estructura organizacional. Como objetivos específicos se propone primero diagnosticar las necesidades y expectativas del Director y las Áreas involucradas en la inducción de personal sobre el proceso en sí mismo, luego se validará el procedimiento de inducción general propuesto con el Director de Senasa Centro Regional Córdoba y en un tercer momento se efectuaran los indicadores necesarios para evaluar el impacto del proceso de inducción. Se desarrollara el concepto de inducción y las particularidades de la Administración pública que afecta a los RRHH. Se podrá ver la importancia y ventajas que presenta el disponer de un procedimiento formalizado de inducción. En el capítulo de metodología se mostraran los instrumentos necesarios para recolectar información del organismo. Las entrevistas, encuestas y revisión documental realizadas servirán para luego llevar a cabo las conclusiones diagnosticas donde se pudo vislumbrar que Senasa tiene la intención y necesidad de llevar a cabo el presente proyecto pero no tiene las herramientas para hacerlo por lo cual se decide desarrollar el proceso de inducción nombrado anteriormente para lograr el cometido.Fil: Farias, Natalia Soledad. Universidad Católica de Córdoba. Instituto de Ciencias de la Administración; Argentin