PENGARUH DIMENSI - DIMENSI STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KUTA INDAH PERSADA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja (dengan indikator faktor lingkungan, faktor organisasi dan faktor personal) terhadap kinerja karyawan PT KUTA INDAH PERSADA baik secara simultan maupun secara parsial. Variabel independen pada penelitian ini adalah stres kerja sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Simple Random Sampling dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang. Data dari penelitian diperoleh dengan melakukan penyebaran instrumen penelitian berupa kuisioner terhadap karyawan PT KUTA INDAH PERSADA. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji heterokedastistas, uji multikolinearitas, dan uji autokorelasi, serta analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis berupa uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan faktor lingkungan, faktor organisasi dan faktor personal stres kerja baik secara simultan maupun parsial pada kinerja karyawan PT KUTA INDAH PERSADA namun terdapat pengaruh yang rendah positif secara simultan serta pengaruh positif yang rendah secara parsial faktor lingkungan dan faktor individu terhadap kinerja karyawan. Faktor organisasi memiliki pengaruh rendah yang negatif terhadap kinerja karyawan