Analisis Faktor-faktor Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan

Didalam suatu negara, birokrasi pemerintahan merupakan instrumen penting yang tidak dapat dikesampingkan. Maka dari itu penting bagi pegawai sebagai penggerak dalam organisasi dan agar selalu mengusahakan memberikan kinerja baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling dengan metode proportionate stratified random sampling dengan jumlah responden yang digunakan sebanyak 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis faktor untuk mengetahui setiap faktor dominan kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menghasilkan terbentuknya tiga komponen faktor pembentuk kinerja yaitu job design & leadership, integrity, dan knowledge & skill. Dimana komponen faktor yang paling adalah komponen faktor job design & leadership sebesar 49,758%. Kata Kunci: Job design & Leadership, Integrity, dan Knowledge & Skill, dan Kinerja Pegawai