"Key Performance Indicator (KPI) merupakan komponen Sistem Manajemen Kinerja yang diimplementasikan dalam sebuah perusahaan. Seluruh bidang usaha memerlukan KPI untuk meningkatkan dan mengukur kinerjanya agar sesuai dengan harapan dan kemajuan zaman. Salah satu bidang usaha yang perlu dilakukan pengukuran kinerjanya adalah bidang jasa. Dengan semakin berkembang dan beragamnya bisnis jasa, perusahaan jasa perlu menetapkan KPI yang relevan dengan bisnis yang dijalankan. Tujuannya, memastikan Sistem Manajemen Kinerja perusahaan berjalan dengan semestinya dan perusahaan dapat meraih sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya
PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN DAN ANALISIS KEY PERFORMANCE INDICATOR \"SMART KPI\" BERBASIS WEB
PT Dua Daya Sakti melakukan penilaian kinerja secara manual, sehingga membuat proses penilaian serin...
CV. Bunda Bakery merupakan produsen kue yang telah lama berdiri. Proses pembuatan kuediCV. Bunda B...
Key Performance Indicator (KPI) adalah matrik yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur performa...
Key Performance Indicator (KPI) adalah matrik yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur performa...
Key Performance Indicator (KPI) merupakan bagian tak terpisahkan dari Sistem Manajemen Kinerja yang ...
Mencakup Panduan Berguna 10 Hal yang Harus dan Tidak Boleh Dilakukan saat Menggunakan KPI (Key Perfo...
Buku ini merupakan panduan praktis bagi organisasi dalam menetapkan Key Performance Indicator dan me...
Penilaian kinerja dibutuhkan untuk mengetahui sejauh mana kualitas kerja karyawan. Untuk melihat kin...
Key Performance indicators (KPI) digunakan secara luas diseluruh dunia, namun hingga sekarang belum ...
BUMN X, sebagai salah satu perusahaan di bawah Kementerian BUMN (KBUMN), harus menerapkan peraturan ...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...
Era disruptif di jaman serba digital sekarang ini telah menuntut perusahaan untuk bertahan dan berk...
PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN DAN ANALISIS KEY PERFORMANCE INDICATOR \"SMART KPI\" BERBASIS WEB
PT Dua Daya Sakti melakukan penilaian kinerja secara manual, sehingga membuat proses penilaian serin...
CV. Bunda Bakery merupakan produsen kue yang telah lama berdiri. Proses pembuatan kuediCV. Bunda B...
Key Performance Indicator (KPI) adalah matrik yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur performa...
Key Performance Indicator (KPI) adalah matrik yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur performa...
Key Performance Indicator (KPI) merupakan bagian tak terpisahkan dari Sistem Manajemen Kinerja yang ...
Mencakup Panduan Berguna 10 Hal yang Harus dan Tidak Boleh Dilakukan saat Menggunakan KPI (Key Perfo...
Buku ini merupakan panduan praktis bagi organisasi dalam menetapkan Key Performance Indicator dan me...
Penilaian kinerja dibutuhkan untuk mengetahui sejauh mana kualitas kerja karyawan. Untuk melihat kin...
Key Performance indicators (KPI) digunakan secara luas diseluruh dunia, namun hingga sekarang belum ...
BUMN X, sebagai salah satu perusahaan di bawah Kementerian BUMN (KBUMN), harus menerapkan peraturan ...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...
Toko HB. Putra mengalami kesulitan dalam memonitoring penjualan, penyebabnya yaitu dalam pengelolaan...
Era disruptif di jaman serba digital sekarang ini telah menuntut perusahaan untuk bertahan dan berk...
PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN DAN ANALISIS KEY PERFORMANCE INDICATOR \"SMART KPI\" BERBASIS WEB
PT Dua Daya Sakti melakukan penilaian kinerja secara manual, sehingga membuat proses penilaian serin...
CV. Bunda Bakery merupakan produsen kue yang telah lama berdiri. Proses pembuatan kuediCV. Bunda B...