PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT INDONUSA TELEMEDIA REGIONAL OFFICE BANDUNG

ABSTRAK Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Indonusa Telemedia Regional Office Jawa Barat Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerjanya. Dalam bekerja, lingkungan kerja merupakan kebutuhan karyawan. Salah satu usaha perusahaan dalam memenuhi kebutuhan karyawan adalah dengan peningkatan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi kerja karyawan di PT Indonusa Telemedia Regional Office Jawa Barat. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif dan analisis metode regresi linier berganda yang sebelumnya diuji dengan asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji F, uji-t, koefisien determinasi (R2) dan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Indonusa Telemedia Regional Office Jawa Barat. Berdasarkan penelitian dengan menggunakan 36 orang responden, diketahui bahwa apabila lingkungan kerja fisik ditingkatkan sebesar 1% maka motivasi kerja karyawan meningkat sebesar 7,3%. Sedangkan apabila lingkungan kerja non fisik seperti hubungan atasan dengan bawahan, hubungan dengan sesama rekan kerja ditingkatkan sebesar 1% maka motivasi karyawan akan meningkat sebesar 31,4%. Baik lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja non fisik masing-masing memiliki pengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Indonusa Telemedia Regional Office Jawa Barat. Berdasarkan hasil penelitian ini penulis menyarankan agar perusahaan lebih meningkatkan kondisi lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik di PT Indonusa Telemedia Regional Office Jawa Barat sehingga motivasi kerja karyawan dapat ditingkatkan. Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja Karyawan