Igualdade de g?nero na ocupa??o de cargos de administra??o de empresas um estudo de caso a partir da percep??o das trabalhadoras da empresa Guaraves em Guarabira PB

15f.As mulheres v?m ocupando no mercado de trabalho cargos de destaque, a partir de processos de luta contra a desigualdade de g?nero. Porem, apesar das constantes lutas, ainda ? poss?vel perceber o reflexo dessa desigualdade no campo de atua??o profissional, atrav?s da inferioriza??o das atividades executadas por elas, n?o tendo o reconhecimento e a valoriza??o dos seus cargos. Antigamente as mulheres possu?am apenas a fun??o da maternidade e das tarefas dom?sticas, enquanto o homem era respons?vel pelo trabalho e sustento da fam?lia, esse padr?o contribuiu atrav?s de uma constru??o hist?rica para inferioriza??o da mulher. Atrav?s da aplica??o de question?rios, a presente pesquisa buscou realizar uma analise quantitativa para analisar os cargos de administra??o ocupados por mulheres na empresa Guaraves, e verificar se existe em seus quadros, uma realidade de desigualdade