A inser??o feminina no mercado de trabalho uma an?lise do grupo D'lu modas como referencia na empregabilidade de mulheres

14f.O presente artigo tem como objetivo analisar os fatores relevantes para a presen?a majorit?ria de mulheres nos cargos de supervis?o do grupo D?lu Modas no munic?pio de Guarabira/PB. Deste modo, buscou-se realizar uma pesquisa qualitativa e descritiva de abordagem te?rica, utilizando como instrumentos uma entrevista semiestruturada e question?rios abertos. Este question?rio foi entregue ?s supervisoras da empresa a fim de entender como funcionam suas atribui??es e como elas enfrentam os obst?culos di?rios. Tamb?m foi aplicada uma entrevista semiestruturada com o gestor geral da empresa a fim de colher informa??es que possam auxiliar e contribuir para responder ao objetivo desta pesquisa. Salienta-se que esta pesquisa foi baseada em importantes autores deste ramo, como Hirata (2004), Andrade (2004), Gir?o (2001), Souza (2016) dentre outros. Desta forma foi identificado que a presen?a majorit?ria de mulheres na empresa D?lu n?o possui rela??o direta com a exist?ncia de estere?tipos de g?nero relacionados ao mundo da moda