Qualidade De Vida No Trabalho: Um Estudo Com Gestores De Uma Instituição Da Rede Federal

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) já foi objeto de estudo de vários pesquisadores, fazendo surgir diversos modelos para avaliação da QVT. Ela continua sendo um tema bastante discutido, devido à importância do trabalho para a vida do ser humano e à influência das atividades laborais na qualidade de vida do trabalhador. No serviço público não é diferente, e por essa razão o presente estudo visa analisar a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores ocupantes de cargos de direção, chefia e assessoramento na Reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba (IFPB), com base no modelo de Walton. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualiquantitativa, com finalidade aplicada, do tipo descritiva, que quanto aos procedimentos técnicos caracteriza-se como estudo de caso e pesquisa de campo. O universo da pesquisa é de 57 servidores ocupantes de cargos de direção, chefia e assessoramento na Reitoria do IFPB, e sua amostra, definida por acessibilidade, composta por 34 servidores. Os resultados obtidos demonstraram que existem indicadores de satisfação relacionados à integração social, ao constitucionalismo, ao uso das capacidades no trabalho e à relevância social do trabalho; por outro lado, fatores relacionados às condições de trabalho e ao espaço do trabalho na vida precisam ser mais valorizados. Entretanto, de um modo geral, concluiu-se que os fatores de QVT estudados influenciam positivamente nos comportamentos, opiniões e impressões dos pesquisados