PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN KESESUAIAN TUGAS TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO UMUM DI LIPI (LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan kesesuaian tugas teknologi terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah karyawan biro umum di LIPI yang berjumlah 35 karyawan dengan sampel 32 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis yang terdiri atas uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa ada pengaruh secara parsial antara sistem informasi akuntansi penggajian dengan kinerja karyawan. Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 2,702 lebih besar dari ttabel sebesar 2,045. Kesesuaian tugas teknologi secara parsial juga terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 2,198 lebih besar dari ttabel sebesar 2,045. Secara simultan ada pengaruh antara sistem informasi akuntansi penggajian dan kesesuaian tugas teknologi terhadap kinerja karyawan. Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai Fhitung sebesar 7,406 lebih besar dari nilai Ftabel sebesar 3,33. Terdapat pengaruh yang positif dan berarti antara sistem informasi akuntansi penggajian dan kesesuaian tugas teknologi terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi ganda 0,581 dengan demikian, hipotesis penelitian diterima, selanjutnya diketahui koefisien determinasi (R2) sebesar 33,8%. Dari hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan kesesuaian tugas teknologi terhadap kinerja karyawan