HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN DI PT. ABM INVESTAMA TBK JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara stress kerja dengan keinginan berpindah (turnover intention) pada karyawan di PT. ABM Investama Tbk Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung bulan April 2015 sampai dengan bulan Juni 2015. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. ABM Investama Tbk Jakarta yang berjumlah 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak proporsional, dan bedasarkan tabel populasi dan sampel dengan taraf kesalahan 5% dengan menggunakan tabel ISAAC dan MICHAEL sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 responden. Data keinginan berpindah (Y) dan stress kerja (X) didapatkan dengan cara memberikan kuesioner kepada responden. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ =50,87 + 0,504X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,037 dan Ltabel= 0,100 pada taraf signifikansi (a) = 0.05 untuk jumlah sampel (n) 78. Karena Lhitung= (0,037) < Ltabel = (0,100) maka variabel X dan Y berdistribusi normal.Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (1,43) > Ftabel (1,76), yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (43,27) >Ftabel (3,96) sehingga Fhitung< Ftabel maka dapat disimpulkan bahwa model persamaan regresi adalah linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,602. Uji-t menghasilkan thitung ( 6,58) > ttabel (1,67). Dengan demikian dapat dinyatakan koefisien korelasi rxy = 0,602 adalah signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 36,28% menunjukkan bahwa 36,28% variasi stres kerja ditentukan oleh keinginan berpindah dan sisanya 63,72% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara stres kerja dengan keinginan berpindah pada karyawan PT ABM Investama Tbk di Jakarta