Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016Correspondencia: antoniaantequera@correo.ugr.esEn esta investigación se ha pretendido buscar las posibles diferencias existentes en la satisfacción y el estrés laboral entre los trabajadores autónomos y los trabajadores por cuenta ajena. Para llevar esto a cabo se han utilizado dos cuestionarios a partir de los cuales se han obtenido los datos para su posterior análisis. A la vista de los resultados, se ha hallado una correlación negativa entre la satisfacción y el estrés laboral. Sin embargo, no se han encontrado evidencias de que los trabajadores autónomos tengan mayores niveles de satisfacción laboral y menores de estrés en el trabajo.The aim of...
Purpose: We try to find out differences between personal and job-related features to know which bett...
En la siguiente investigación nos centramos en investigar cómo la satisfacción laboral, satisfacción...
El estrés laboral es un factor que se ha relacionado con la aparición de burnout e insatisfacción la...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016Corresp...
This research aims about the relation between job satisfaction and stress in workers of a high...
Recepción: 26 de julio de 2015. Revisión: 28 de julio de 2015. Aceptación/Publicación: 29 de julio d...
El objetivo de este trabajo es identificar los factores determinantes del nivel de satisfacción labo...
Esta investigación, que ha contado con 80 sujetos, explora la relación entre las diferentes dimensio...
El objetivo de la presente investigación ha sido analizar la relación entre las variables compromiso...
Este estudio examina las diferencias entre empleados y autónomos (autoempleo) en la provincia de Sev...
El objetivo de este trabajo es identificar los factores determinantes del nivel de satisfacción labo...
Recepción: 2 de mayo de 2016Revisión: 4 de mayo de 2016Aceptado: 9 mayo de 2016Correspondencia: juli...
Currently, educational organizations are interested in the welfare of human resources, which are rel...
El presente artículo pretende aportar evidencia empírica sobre el posible rol modulador que la expec...
RESUMEN: El principal objetivo del presente ensayo es el análisis de los diferentes factores que se ...
Purpose: We try to find out differences between personal and job-related features to know which bett...
En la siguiente investigación nos centramos en investigar cómo la satisfacción laboral, satisfacción...
El estrés laboral es un factor que se ha relacionado con la aparición de burnout e insatisfacción la...
Recepción: 20 de mayo de 2016 | Revisión: 21 de mayo de 2016 | Aceptado: 30 de mayo de 2016Corresp...
This research aims about the relation between job satisfaction and stress in workers of a high...
Recepción: 26 de julio de 2015. Revisión: 28 de julio de 2015. Aceptación/Publicación: 29 de julio d...
El objetivo de este trabajo es identificar los factores determinantes del nivel de satisfacción labo...
Esta investigación, que ha contado con 80 sujetos, explora la relación entre las diferentes dimensio...
El objetivo de la presente investigación ha sido analizar la relación entre las variables compromiso...
Este estudio examina las diferencias entre empleados y autónomos (autoempleo) en la provincia de Sev...
El objetivo de este trabajo es identificar los factores determinantes del nivel de satisfacción labo...
Recepción: 2 de mayo de 2016Revisión: 4 de mayo de 2016Aceptado: 9 mayo de 2016Correspondencia: juli...
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El presente artículo pretende aportar evidencia empírica sobre el posible rol modulador que la expec...
RESUMEN: El principal objetivo del presente ensayo es el análisis de los diferentes factores que se ...
Purpose: We try to find out differences between personal and job-related features to know which bett...
En la siguiente investigación nos centramos en investigar cómo la satisfacción laboral, satisfacción...
El estrés laboral es un factor que se ha relacionado con la aparición de burnout e insatisfacción la...