Abstrak: Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif untuk menggambarkan pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan di STIKES 'Aisyiyah Yogyakarta, menggunakan pendekatan waktu cross sectional, data dianalisis dengan distribusi frekuensi dan persentase dari tiap variabel. Karakteristik responden menunjukkan sebagian besar dalam kategori dewasa awal berusia 21-40 tahun sebanyak 23 responden (76,7%), berjenis kelamin perempuan 16 responden (53,3%), lama kerja terbanyak < 5 tahun sebanyak 12 responden (40%), dan sebagian besar berstatus pegawai tetap 17 responden (56,7%). Pelaksanaan evaluasi kinerja di STIKES 'Aisyiyah Yogyakarta 2013, sebagian besar responden memberikan penilaian kinerja dalam kategori kurang sebanyak 18 responden (6...
Salah satu penyebab masih rendahnya penggunaan ASI di Indonesia adalah kurangnya pengetahuan ibu ham...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan mengetahui manfaat musik pada respirasi BBLR selama Kangaroo Moth...
Institusi yang telah mendapat akreditasi pelayanan tentunya akan selalu mempertahankan kinerjanya. P...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konsep diri dan kemampuan sosialisasi...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan tentang kanker serviks deng...
Abstrak: Tujuan penelitian adalah menganalisis perilaku pendidik sebaya dalam memberikan informasi ...
Abstrak: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh senam post partum terhadap penurunan TFU p...
Latarbelakang:Pelaksanaan penilaian kinerja merupakan salah satu tugas manajer yang penting, untuk...
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk membandingkan resiko jatuh pada lanjut usia yang mengik...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja pegawai terhadap pelayanan kepada masyarakat di Ke...
Abstrak: Penelitian quasi experimental dengan rancangan pre-post test ini bertujuan untuk menguji p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan tujuan anggaran...
Penelitian mengidentifikasi hubungan antara konsep diri dengan penerimaan diri lansia di PSTW Budi L...
Latar Belakang : ASI Eksklusif merupakan nutrisi dengan kualitas dan kuantitas terbaik. Namun ironi...
Sistem evaluasi kinerja karyawan yang berlangsung pada Pengadilan Agama Kayuagung masih secara manua...
Salah satu penyebab masih rendahnya penggunaan ASI di Indonesia adalah kurangnya pengetahuan ibu ham...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan mengetahui manfaat musik pada respirasi BBLR selama Kangaroo Moth...
Institusi yang telah mendapat akreditasi pelayanan tentunya akan selalu mempertahankan kinerjanya. P...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konsep diri dan kemampuan sosialisasi...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan tentang kanker serviks deng...
Abstrak: Tujuan penelitian adalah menganalisis perilaku pendidik sebaya dalam memberikan informasi ...
Abstrak: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh senam post partum terhadap penurunan TFU p...
Latarbelakang:Pelaksanaan penilaian kinerja merupakan salah satu tugas manajer yang penting, untuk...
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk membandingkan resiko jatuh pada lanjut usia yang mengik...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja pegawai terhadap pelayanan kepada masyarakat di Ke...
Abstrak: Penelitian quasi experimental dengan rancangan pre-post test ini bertujuan untuk menguji p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan tujuan anggaran...
Penelitian mengidentifikasi hubungan antara konsep diri dengan penerimaan diri lansia di PSTW Budi L...
Latar Belakang : ASI Eksklusif merupakan nutrisi dengan kualitas dan kuantitas terbaik. Namun ironi...
Sistem evaluasi kinerja karyawan yang berlangsung pada Pengadilan Agama Kayuagung masih secara manua...
Salah satu penyebab masih rendahnya penggunaan ASI di Indonesia adalah kurangnya pengetahuan ibu ham...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan mengetahui manfaat musik pada respirasi BBLR selama Kangaroo Moth...
Institusi yang telah mendapat akreditasi pelayanan tentunya akan selalu mempertahankan kinerjanya. P...