Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan rumah sakit yang baik pula. Salah satu kinerja perawat adalah melaksanakan asuhan keperawatan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh rumah sakit. Tuntutan dan kebutuhan asuhan keperawatan yang berkualitas di masa depan merupakan tantangan yang harus dipersiapkan secara benar-benar dan ditangani secara mendasar, terarah dan sungguh-sungguh dari rumah sakit. Hasil wawancara dengan ke 10 perawat tersebut diatas juga didapatkan informasi bahwa 6 orang (60%) kurang termotivasi untuk melakukan asuhan keperawatan sesuai standar diberlakukan karena kurangnya monitoring atau supervisi dari pihak manajerial rumah sakit. Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertuju...
INTISARI Latar Belakang: Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti nyata dari kondisi pasien ...
INTISARI Latar Belakang: Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti nyata dari kondisi pasien ...
Tujuan Melaksanakan peranya di masyarakat RSUD Pasaman Barat terus meningkatkatn pelayanan keperawa...
Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan\ud rumah sakit yang baik pu...
ABSTRAK Organisasi perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, da...
Kinerja perawat merupakan pelaksanaan tugas profesi yang dilaksanakan sesuai standar. Perawat tidak ...
Abstrak Motivasi yang berarti “dorongan” atau “daya penggerak”. Motivasi mempe...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
RINGKASAN\ud Universitas Hasanuddin\ud Fakultas Kesehatan Masyarakat\ud Administrasi dan Kebijakan K...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
INTISARI Latar Belakang: Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti nyata dari kondisi pasien ...
INTISARI Latar Belakang: Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti nyata dari kondisi pasien ...
Tujuan Melaksanakan peranya di masyarakat RSUD Pasaman Barat terus meningkatkatn pelayanan keperawa...
Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan\ud rumah sakit yang baik pu...
ABSTRAK Organisasi perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, da...
Kinerja perawat merupakan pelaksanaan tugas profesi yang dilaksanakan sesuai standar. Perawat tidak ...
Abstrak Motivasi yang berarti “dorongan” atau “daya penggerak”. Motivasi mempe...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
RINGKASAN\ud Universitas Hasanuddin\ud Fakultas Kesehatan Masyarakat\ud Administrasi dan Kebijakan K...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
INTISARI Latar Belakang: Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti nyata dari kondisi pasien ...
INTISARI Latar Belakang: Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti nyata dari kondisi pasien ...
Tujuan Melaksanakan peranya di masyarakat RSUD Pasaman Barat terus meningkatkatn pelayanan keperawa...