En la presente investigación se estudia los factores psicosociales de los trabajadores del mar de la Lonja pesquera de Motril, la investigación se hizo a un colectivo pequeño de once personas entre 24 y 50 años tanto de hombres como de mujeres. Se le repartieron una serie de cuestionarios obtenidos del ISTAS 21 en el cual se podía medir seis dimensiones tales como son las exigencias psicológicas, el trabajo activo y posibilidad de desarrollo, inseguridad, apoyo social y doble presencia. Se realiza un estudio a modo general con todos los trabajadores y posteriormente de forma individual a cada uno de ellos para conocer qué factores son los que influyen a estos trabajadores, en qué medida y cómo podríamos mejorarlo. Como conclusión hemos cono...
42 páginas : gráficasLa presente investigación tuvo como objetivo identificar el Nivel de Riesgo psi...
La presente investigación pretende detectar los factores psicosociales de riesgos a fin de prevenir ...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales, 2014La presente investiga...
250 Páginas.Esta investigación describió como afectan las condiciones laborales a los factores psico...
El estudio Factores de riesgo psicosociales que inciden en el proyecto de vida de estudiantes univer...
El presente estudio se adentra en las características de la relación existente entre las condiciones...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Soci...
Tesis de grado (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Cien...
Objetivo: Analizar los factores de riesgo psicosocial y los trastornos psíquicos a los que están exp...
Analiza los principales factores psicológicos y sociales que impactan el desempeño laboral de la mad...
Artículo (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias S...
Esta investigaci\uf3n de car\ue1cter descriptivo transversal se orient\uf3 a determinar los factores...
La presente investigación, titulada “Factores psicosociales y desempeño laboral en los trabajadores ...
EmprendedorEn el presente trabajo se identificaron los factores psicológicos condicionantes de la ac...
Resumen tomado de la publicación. Resumen también en inglésEl artículo describe la investigación que...
42 páginas : gráficasLa presente investigación tuvo como objetivo identificar el Nivel de Riesgo psi...
La presente investigación pretende detectar los factores psicosociales de riesgos a fin de prevenir ...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales, 2014La presente investiga...
250 Páginas.Esta investigación describió como afectan las condiciones laborales a los factores psico...
El estudio Factores de riesgo psicosociales que inciden en el proyecto de vida de estudiantes univer...
El presente estudio se adentra en las características de la relación existente entre las condiciones...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Soci...
Tesis de grado (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Cien...
Objetivo: Analizar los factores de riesgo psicosocial y los trastornos psíquicos a los que están exp...
Analiza los principales factores psicológicos y sociales que impactan el desempeño laboral de la mad...
Artículo (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias S...
Esta investigaci\uf3n de car\ue1cter descriptivo transversal se orient\uf3 a determinar los factores...
La presente investigación, titulada “Factores psicosociales y desempeño laboral en los trabajadores ...
EmprendedorEn el presente trabajo se identificaron los factores psicológicos condicionantes de la ac...
Resumen tomado de la publicación. Resumen también en inglésEl artículo describe la investigación que...
42 páginas : gráficasLa presente investigación tuvo como objetivo identificar el Nivel de Riesgo psi...
La presente investigación pretende detectar los factores psicosociales de riesgos a fin de prevenir ...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales, 2014La presente investiga...