Analisis Sistem Pengendalian Internal Pada Sistem Akuntansi Penggajian CV Mandiri Mulya

ABSTRAK Kartika Puspitasari, Desi. 2019. Analisis Sistem Pengendalian Internal Pada Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan CV Mandiri Mulya. Tugas Akhir, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Malang. Pembimbing:HeliantiUtami, SE, M.Si. , Ak. Ph. D Kata Kunci: Sistem Pengendalian Internal, Penggajian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui praktik sistem akuntansi penggajian yang diterapkan oleh CV Mandiri Mulya, serta menilai kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman padasistemakuntansipenggajiankaryawan. Metodepemecahanmasalah yang digunakanuntukmenjawabtujuanpenelitianiniadalahmetodewawancaradandokumentasi. Berdasarkanhasilanalisis data makadiperoleh (1) Praktiksistemakuntansipenggajiankaryawan di CV MandiriMulyamasihsangatsederhanadenganmenggunakanmetodetangan(pen and ink). (2) Padasistempenggajiankaryawan di CV MandiriMulyatidakditemukankekuatanataukelebihan. (3) Terdapatbeberapakelemahan, a) Absensikaryawanpada CV MandiriMulyakurangberjalandenganbaik, b) Terbatasnyadokumen yang digunakan, c) Tidakadanyasistempemisahkerja, d) Pencatatanakuntansikurangmaksimal, e) Sistempengendalian internal dalamperusahaankurangberjalandenganbaik. (4) Peluang yang adaadalahefisiensibiayakarenasistempenggajian yang sederhanasehinggatidakbanyakbiayapadasaat proses penggajian. (5) Ancaman yang akandihadapi, a) Data waktu yang tidakakurat, b) Pemrosesangaji yang tidakakurat, c) Pencurianataudistribusigajipalsu, d) Kehilangan data, e) Kinerja yang kurangbaik. Penulismemberikanbeberapa saran, yaitu (1) Padasaatabsensidilakukandi depanmandorataumenggunakanalatabsensiberupafinger printagar data yang di hasilkanlebih valid. (2) Perlu adanya pemisahan tugas dan wewenang yang jelas sehingga perangkapan fungsi dapat diminimalkan serta dapat meningkatkan pengendalian intern perusahaan. (3) Dokumen yang digunakan dalam penggajian dan pengupahan karyawan hendaknya mendapat otorisasi dari bagian yang bertanggungjawabdanmenyimpan dengan baik semua dokumen yang terkait mengenai penggajian, agar lebih mudah mencari apabila dokumen tersebut dibutuhkan. (4) Perlunya perekrutan karyawan yang ahli dibidang akuntansi agar dapat menghasilkan laporan keuangan yang lebih handal.