PERAN MODAL INSANI, KAPABILITAS PEMBELAJARAN DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN FARMASI INDONESIA

Industri farmasi adalah industri yang berbasis ilmu pengetahuan yang padat riset dengan knowledge product sebagai determinan keunggulan daya saing. Dalam industri farmasi, modal insani adalah aset strategis yang merupakan pilar kompetensi organisasional yang menciptakan nilai untuk memenuhi kepuasan pelanggan. Modal insani adalah kunci untuk menghadapi persaingan dan kunci untuk dapat melakukan inovasi. Dalam konteks ini, penguasaan ilmu pengetahuan adalah sangat krusial bagi perusahaan farmasi, Perusahaan akan memiliki keunggulan daya saing jika mereka tahu bagaimana memperluas, menyebarkan dan menggali pengetahuan internal dan tahu bagaimana melindungi dari peniruan yang dilakukan oleh pesaing. Untuk itu, baik pembelajaran individual maupun kolektif diperlukan oleh perusahaan untuk mengintegrasikan berbagai macam teknologi sekaligus pada saat yang sama untuk memperkuat kompetensi intinya. Pembelajaran juga memperkuat kapasitas absorbsi yang pada gilirannya membuat perusahaan mampu menyerap pengetahuan dari sumber-sumber eksternal untuk dikombinasikan dengan kapabiltas internal perusahaan. Dalam industri farmasi, kapabilitas inovasi termasuk inovasi proses atau inovasi produk mempunyai peran penting yang signifikan dalam menciptakan keunggulan daya saing. Tanpa kapabilitas inovasi, perusahaan farmasi akan stagnan karena tiqak mampu merespons permintaan pasar yang sangat dinamis. Kapabilitas pembelajaran mempunyai korelasi yang sangat erat dengan keberhasilan inovasi. Proses pembelajaran organisasional mempunyai korelasi yang kuat dengan kinerja organisasional. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran strategis modal insani, kapabilitas pembelajaran dan inovasi terhadap kinerja perusahaan farmasi Indonesia. Penelitian ini dilakukan melalui studi lapangan dimana pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural EquationModeling (SEM) menggunakan program Lisrel 8,7. Penelitian ini menemukan bahwa perusahaan farmasi yang memiliki modal insani, kapabilitas pembelajaran dan inovasi yang kuat mempunyai kinerja organisasional yang prima dengan daya saing yang berkelanjutan. Tiga variabel ini diketemukan sebagai determinan kritikal dari keunggulan daya saing perusahaan farmasi Indonesia. Pharmaceutical industry is strongly konwledge-based and research-intensive with knowledge product as the competitive advantages determinant.In the pharmaceutical industry, human capital is strategic assets as the main pilar of organizational competence in creating values to satisfy its customer\u27s need. Human capital is the key for competitiveness and the key for making innovations. In this contex, knowledge mastery is very crusial to pharmaceutical company. A company can have competitive advantage if they know how to extend, disseminate, and exploate knowledge internally and know how to protect it from being imitated by its competitors. For doing this, individual as well as collective learning in the company is needed in order to integrate different streams of various technologies, which at the same time strengthen its core competence.. Learning will also strengthen its absorbtive capacity, which in turn enables the company to absorb knowledge form external sources to be combined with internal capabilities have been possessed by the company. Wi~in pharmaceutical industry, innovation capability, eitherin terms of innovation process or products, play signifikan important role in creating competitive advantage. Without innovation capability, a pharmaceutical company will be stagnant because it will not be able to respond the the demands of hightly dynamic market. Learning capabilitycloselyrelates to innovation outcome. Orgaizatuional learning process has very strong relationship with organizational perfommance. This research tested the strategic roles of human capital, learning and innovation capabilities to Indonesian pharmaceutical companies. This research was carried out through field study, while the data process and analysis was done with Structural Eqution Modeling (SEM) using Lisrel8.7 program. This research found that pharmaceutical companies with veru strong human capital, and superior learning and innovation capacities had excellent organizational performance with sustainable competitiveness.. These three variables were found to be critical determinants of competitiw advantage of Indonesian pharmaceutical companies