Studi Keterserapan Alumni Prodi S1 Pendidikan Tata Busana Tahun 2015 dan Tahun 2016 Universitas Negeri Malang di Lapangan Pekerjaan

ABSTRAK Keterserapan adalah status yang diperoleh mahasiswa setelah menyelesaikan proses pendidikan sesuai dengan persyaratan kelulusan yang ditetapkan oleh perguruan tinggi untuk memperoleh pekerjaan. Lapangan pekerjaan adalah bidang dari kegiatan/perusahaan/instansi dimana seseorang bekerja atau pernah bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data tentang keterserapan alumni S1 Pendidikan Tata Busana tahun 2015 dan tahun 2016.Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian survei yang dilakukan pada alumni S1 Pendidikan Tata Busana tahun 2015 dan tahun 2016 sebanyak 76 alumni. Instrumen penelitian berupa angket terbuka dan angket tertutup dengan teknik analisis data statistik deskriptif.Hasil penelitian sebagai berikut: (1) alumni S1 Pendidikan Tata Busana tahun 2015; (a) terserap pada lapangan pekerjaan dengan amat baik (68,42%), (b) jenis pekerjaan non kependidikan (34,21%), (c) mendapatkan pekerjaan sesuai dengan latar belakang pendidikan (52,63%), (d) masa tunggu, memiliki usaha sebelum lulus (18,42%) dan 3-6 bulan (18,42%). (2) alumni S1 Pendidikan Tata Busana tahun 2016, (a) terserap pada lapangan pekerjaan dengan amat baik (71,05%), (b) jenis pekerjaan non kependidikan (44,73%), (c) mendapatkan pekerjaan sesuai dengan latar belakang pendidikan (57,89%), (d) masa tunggu, memiliki usaha sebelum lulus (36,84%).Kesimpulan penelitian ini adalah: (1) alumni S1 Pendidikan Tata Busana tahun 2015 sudah terserap pada lapangan pekerjaan dengan baik dengan status pekerjaan dibidang swasta dan jenis pekerjaan pada bidang non kependidikan. Pekerjaan yang didapat sesuai dengan latar belakang pendidikan dengan masa tunggu sudah memiliki usaha sebelum lulus dan masa tunggu 3-6 bulan, (2) Alumni S1 Pendidikan Tata Busana tahun 2016 sudah terserap pada lapangan pekerjaan dengan baik dengan status pekerjaan dibidang swasta dan jenis pekerjaan pada bidang non kependidikan. Pekerjaan yang didapat sesuai dengan latar belakang pendidikan dengan masa tunggu sudah memiliki usaha sebelum lulus. Berdasarkan data yang telah diperoleh, maka dapat disimpulkan bahwa Alumni S1 Pendidikan Tata Busana tahun 2016 yang mendapatkan pekerjaan terjadi peningkatan dibandingkan pada Alumni S1 Pendidikan Tata Busana tahun 2015, akan tetapi pada status pekerjaan mayoritas masih tetap bekerja pada bidang swasta. Saran penelitian ini adalah (1) bagi jurusan hendaknya memantau, memberikan bimbingan dan memberi motivasi pada mahasiswa agar mahasiswa lulus (wisuda) sesuai dengan target lulus yang telah ditentukan oleh Perguruan Tinggi, karena pada setiap kelulusan (wisuda) mahasiswa yang lulus dengan tahun angkatan yang berbeda, (2) bagi alumni yang belum bekerja sebaiknya segera mencari informasi lowongan pekerjaan atau berwirausaha agar ilmu yang didapatkan selama kuliah dapat bermanfaat dan dapat diterapkan