Pengaruh Motivasi Spiritual, Budaya Organisasi, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Profesional Guru-guru Ekonomi SMA/MA di Kota Malang

Motivasi spiritual dibangun melalui kecerdasan spiritual. Kecerdasan spiritual merupakan cara manusia menggunakan makna) nilai, tujuan, dan motivasi dalam proses berfikir, membuat keputusan, dan dalam segala sesuatu yang manusia pikir patut untuk dilakukan. Agama merupakan sumber nilai, memberi orientasi, dan makna hidup. A.gama memberikan nilai-nilai pegangan dan tuntunan dalam hidup sehingga menjadi standar-standar perilaku. Keberagamaan seseorang terbagi menjadi tiga fase, yakni keyakinan, pemikiran, dan penemuan. Perilaku seseorang sangat dipengaruhi oleh fase-fase perkembangan keberagamaannya. Tantangan utama saat ini adalah globalisasiyang disetir oleh konsumerisme dan materialisme, komunikasi dan informasi yang membahayakan nilai-nilai spiritual. Tantangan utama bangs a Indonesia era sekarang adalah bagaimana meningkatkan kinerja professional masyarakat. Adakah pengamh motivasi spiritual, budaya organisasi dan etos kerja, terhadap kinerja profesional. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa (a) motivasi spiritual berpengamh langsung terhadap persepsi dan sikat atas budaya organisasi, etos kerja, dan kinerja profesional; (b) budaya organisasi berpengamh langsung terhadap etos kerja dan kinerja profesional; (c) etos kerja berpengamh langsung terhadap kinerja profersional; (d) budaya organisasi memiliki peranan penting dalam proses internalisasi nilai-nilai pembentuk persepsi guru atas profesi pekerjaan yang berpengamh terhadap etos kerja, kinerja profesional. Kata kunci: motivasi spiritual, budaya organisasi, etos kerja, kinerja professiona