Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Pontianak. Adapun permasalahan penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pontianak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pontianak. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif. Populasi sebanyak 61 orang. Adapun jumlah sample sebanyak 61 orang. Dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Multiple,dengan F test dan t test untuk men...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya organisasi dan Pelatihan ...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya dengan organisasi lain, ciri khas ini menjad...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahr...
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unsur terpenting dalam sebuah organisasi. Organisasi harus ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kiner...
Berdasarkan yang peneliti lakukan pada Bidang Perizinan B di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Ter...
Budaya organisasi dapat membantu kinerja pegawai, karena menciptakan suatu tingkat motivasi yang lua...
Kinerja manajerial sangatlah penting bagi organisasi, karena dengan kinerja manajerial yang baik mak...
Penelitian ini untuk menguji apakah ada pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kiner...
Pada sebuah organisasi seperti instansi pemerintah diperlukan pegawai yang tidak hanya mamapu dan te...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Penerapan SAKIP Terhadap Kinerja di Dina...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu Kinerja Pegawai rendah. Hal ini diduga disebabka...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu Kinerja Pegawai rendah. Hal ini diduga disebabka...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya organisasi dan Pelatihan ...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya dengan organisasi lain, ciri khas ini menjad...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahr...
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unsur terpenting dalam sebuah organisasi. Organisasi harus ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kiner...
Berdasarkan yang peneliti lakukan pada Bidang Perizinan B di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Ter...
Budaya organisasi dapat membantu kinerja pegawai, karena menciptakan suatu tingkat motivasi yang lua...
Kinerja manajerial sangatlah penting bagi organisasi, karena dengan kinerja manajerial yang baik mak...
Penelitian ini untuk menguji apakah ada pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kiner...
Pada sebuah organisasi seperti instansi pemerintah diperlukan pegawai yang tidak hanya mamapu dan te...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Penerapan SAKIP Terhadap Kinerja di Dina...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu Kinerja Pegawai rendah. Hal ini diduga disebabka...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu Kinerja Pegawai rendah. Hal ini diduga disebabka...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya organisasi dan Pelatihan ...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya dengan organisasi lain, ciri khas ini menjad...