ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN PT. DELTA PAWAN ABADI DI KETAPANG

Penelitian ini berjudul “Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan PT. Delta Pawan Abadi Di Ketapang”. Sesuai dengan pokok permasalahan apakah gaya kepemimpinan pada pimpinan PT. Delta Pawan Abadi Di Ketapang dan Gaya kepemimpinan manakah yang lebih dominan pada pegawai serta bagaimana kinerja karyawan pada PT. Delta Pawan Abadi Di Ketapang. Dimana ada 3 Gaya kepemimpinan yaitu Gaya kepemimpinan Partisipatif, Gaya kepemimpinan Otokratis dan Gaya kepemimpinan Bebas kendali. Analisis data menggunakan Analisis kualitatif dan Analisis Deskriptif, sedangkan untuk menunjang penelitian ini diperoleh melalui Kuesioner, Observasi, dan Wawancara. Populasi dan sampel menggunakan sensus sebanyak 42 orang pegawai PT. Delta Pawan Abadi Di Ketapang. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa atasan lebih memakai dan dominan kepada gaya kepemimpinan Otokratis dari hasil tanggapan responden dengan nilai skor 167, yang mana gaya kepemimpinan Otokratis adalah para pemimpin memusatkan kekuasaan dalam pengambilan keputusan pada dirinya sendiri serta pemimpin mempunyai wewenang sepenuhnya dan yang mana keputusan ditentukan oleh atasan. Kemudian variabel Kinerja karyawan mendapatkan tanggapan responden dengan nilai skor 163 termasuk dalam kategori sangat puas sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan pada PT. Delta Pawan Abadi Di Ketapang sudah cukup baik. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawa