Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner sebanyak 54 karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21. Teknik sampling yang dipakai adalah metode random sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis uji Fhitung menunjukkan bahwa gaya kepemimpin...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kesejahteraa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2), disiplin...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kinerja Pemimpin, Gaya Kepemimpinan dan Kompet...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kedisiplinan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan dan semangat kerja terhadap ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan jalur tujuan (direktif, support...
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJ...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja,...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingk...
Sebuah lembaga pendidikan akan dipercaya oleh masyarakat jika memiliki kinerja yang unggul. Kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegaw...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerj...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan jalur tujuan (direktif, support...
Gaya kepemimpinan pada sebuah organisasi memiliki pengaruh terhadap kesuksesan lembaga teresbut dala...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kesejahteraa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2), disiplin...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kinerja Pemimpin, Gaya Kepemimpinan dan Kompet...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kedisiplinan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan dan semangat kerja terhadap ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan jalur tujuan (direktif, support...
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJ...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja,...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingk...
Sebuah lembaga pendidikan akan dipercaya oleh masyarakat jika memiliki kinerja yang unggul. Kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegaw...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerj...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan jalur tujuan (direktif, support...
Gaya kepemimpinan pada sebuah organisasi memiliki pengaruh terhadap kesuksesan lembaga teresbut dala...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kesejahteraa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2), disiplin...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kinerja Pemimpin, Gaya Kepemimpinan dan Kompet...