Motivasi Kerja Pustakawan Non Sarjana IlmuPerpustakaan Dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaDi Pustaka Kementerian Pertanian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mendorong motivasikerja pustakawan lulusan non Sarjana Ilmu Perpustakaan, upaya pengembanganSDM di PUSTAKA Kementerian Pertanian, dan peran program pengembanganSDM terhadap motivasi kerja pustakawan lulusan non Sarjana Ilmu Perpustakaan.Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif.Teknik yang digunakan untuk pengumpulan data adalah wawancara, observasi,dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputireduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian inimenunjukan bahwa faktor-faktor utama pendorong motivasi pustakawan nonSarjana Ilmu Perpustakaan dalam bekerja di Perpustakaan, yaitu kebutuhanaktualisasi diri, kebutuhan harga diri, kebutuhan hubungan dengan pemustaka, dankondisi kerja. Program pengembangan SDM yang diberikan oleh PUSTAKAkepada pustakawan non Sarjana Ilmu Perpustakaan ada 4 macam yaitu;memberikan beasiswa tugas belajar bagi pustakawan yang dianggap potensial danlulus seleksi untuk melanjutkan S2 ataupun S3, mengikutsertakan dalam Diklatkepustakawanan, mengikutsertakan dalam kegiatan seminar dan sejenisnya, sertamemberikan kursus Bahasa Inggris dan Bahasa Belanda, pelatihan statistik danjuga pelatihan teknologi dan informasi. Peran program pengembangan SDMadalah sebagai motivator dalam memotivasi pustakawan non Sarjana IlmuPerpustakaan untuk dapat mengaktualisasikan diri dan meningkatkan kualitasserta kinerjanya.vii, 121 hlm.; ilusi, 23 c