Fatores motivacionais e sua influência no comportamento humano

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.O presente estudo foi construído com base nas teorias motivacionais do comportamento humano para o alcance de resultados na organização, tendo como questão norteadora da pesquisa, quais os fatores motivacionais do comportamento humano no trabalho para a busca dos resultados organizacionais planejados propostos pela literatura científica? O Objetivo geral foi analisar os fatores motivacionais do comportamento humano no trabalho para a busca dos resultados organizacionais planejados propostos pela literatura científica. Tratou-se de um estudo bibliográfico, exploratório com abordagem qualitativa. Nas bases propostas foram encontradas 9 teorias motivacionais, sendo 4 teorias de conteúdo ou fatores intrínsecos e 5 de processo ou que também constituem fatores externos. Todas são de origem Norte Americana, e por isso dificulta seu uso em outras culturas. Os profissionais da administração, principalmente os que atuam na área de gestão de pessoas devem estar atento na investigação junto aos trabalhadores para o apontamento dos fatores motivacionais e com isso sua aplicação nas organizações e respectivamente o alcance das metas