Os reflexos financeiros causados pela rotatividade de pessoal em uma concessionária de veículos do sul de Santa Catarina

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.O presente trabalho irá abordar o estudo dos impactos financeiros que a rotatividade de colaboradores provoca em uma concessionária de veículos do sul de Santa Catarina. Dentre os principais recursos que contribuem para o desenvolvimento da organização, destacam-se os recursos humanos. É essencial que a empresa invista na sua força de trabalho e na gestão de pessoas, pois esta tem grande contribuição na eficiência dos funcionários. A rotatividade de pessoal é um fator determinante para o sucesso do negócio, pois um fluxo elevado de empregados pode trazer consequências desfavoráveis para a empresa. Os custos com a rotatividade de pessoal têm grande influência nos resultados da empresa, pois interferem tanto direta quanto indiretamente na situação financeira da entidade. Foi possível concluir que os gastos com a rotatividade de pessoal são expressivos para as organizações e que os índices diferem, conforme o segmento de cada atividade ou setor. Para enfrentar esta dificuldade, é de grande ênfase que as organizações mantenham uma administração apropriada de recursos humanos e gestão de pessoas, pois esta possui grande contribuição na tomada de decisão do colaborador