Satisfação dos funcionários que trabalham em uma empresa de Criciúma que possui plano de carreira

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.O maior desafio das organizações é aumentar a produtividade alcançando a eficiência e satisfação dos colaboradores. Os novos profissionais gostam de desafios e motivações. O objetivo do trabalho foi identificar o nível de satisfação dos funcionários de uma empresa que possui plano de carreira definido. A metodologia quanto aos fins pode ser caracterizada como descritiva e quanto aos meios de investigação, a pesquisa foi bibliográfica e estudo de caso, onde foi aplicado um questionário caracterizado como censo na empresa em estudo. Com os resultados, observou-se que todos os colaboradores da TopWay se sentem motivados em trabalhar na mesma, porém é uma questão que a empresa nunca pode deixar de lado, pois os índices podem cair. A maioria dos funcionários está satisfeita com os seus líderes e grande parte de quem já trabalhou em empresa sem plano de carreira, se sentia desmotivado. A empresa é aberta para ouvir ideias, porém precisa melhorar esta comunicação, também se faz necessário rever a forma como a organização promove seus funcionários. Após a análise, foi possível identificar que a empresa que implanta um plano de carreira cria uma motivação para a maioria dos colaboradores, entretanto a organização precisa comunicá-los e lembrá-los, para que não caia no esquecimento e o nível de motivação continue