Identificação da motivação dos colaboradores de um setor de produção de uma empresa situada em um município do Extremo Sul Catarinense

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel em Administração, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.As organizações precisam estar em constante mudança de seus produtos e serviços, e os colaboradores possuem um papel importante nessa etapa de proporcionar o melhor desempenho possível para alcançar os objetivos organizacionais e manter a competitividade necessária para o mercado. Sem pessoas não existe empresa e para fazer com que os colaboradores tenham o comprometimento necessário para o crescimento da organização é preciso motivá-los. Para isso, é necessário identificar quais fatores contribuem para a sua motivação ou desmotivação. Deste modo, o presente estudo tem o objetivo de identificar a motivação dos colaboradores de um setor de produção de uma empresa situada em um município do Extremo Sul Catarinense. A pesquisa em questão é caracterizada como descritiva e quanto aos meios de investigação foi realizada uma pesquisa de campo. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas, sendo gravadas e posteriormente transcritas para identificar os fatores que interferem na motivação dos colaboradores. Alguns fatores motivacionais identificados foram o salário juntamente com a satisfação de trabalhar na empresa. Já alguns dos fatores que acabam desmotivando os colaboradores é o salário baixo, acordar muito cedo, pois moram longe, ter uma longa espera até o momento de entrar no setor, e por fim, o cansaço e dor ocasionado pelos movimentos repetitivos. Deste modo sugerem-se algumas propostas para a melhoria da motivação dos colaboradores