Faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan amalan perhubungan pekerjaan di Perusahaan Kecil Dan Sederhana (PKS): satu tinjauan literature

Kewujudan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) telah diakui mampu meningkatkan kemajuan sesebuah negara khususnya dari aspek kemajuan ekonomi serta kemampuannya dalam menyediakan lebih banyak peluang pekerjaan. Walaubagaimanapun, disebalik sumbangan signifikan PKS tersebut, kajian lepas menunjukkan PKS turut berdepan dengan pelbagai cabaran termasuklah untuk mengekalkan syarikat mereka. Justeru itu, dalam usaha untuk memastikan kelangsungan PKS, para pengkaji lepas telah mencadangkan agar PKS mewujudkan hubungan pekerjaan yang baik diantara pihak majikan dan juga pekerja. Walaubagaimanapun, usaha untuk mewujudkan hubungan pekerjaan yang baik bukanlah satu perkara yang mudah. Sorotan terhadap kajian lepas menunjukkan terdapat pelbagai faktor yang mempengaruhi pelaksanaan amalan hubungan pekerjaan yang baik. Berdasarkan tinjauan terhadap kajian-kajian lepas, artikel ini mengupas faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan hubungan pekerjaan yang baik khususnya dalam konteks kajian di PKS