Pemenuhan kontrak psikologi dan perkongsian pengetahuan: peranan kepercayaan, timbal balas dan iklim kolaboratif sebagai pengantara

Kajian ini dijalankan untuk menyiasat hubungan langsung antara pemenuhan kontrak psikologi dan perkongsian pengetahuan, serta hubungan tidak langsung antara pemboleh ubah tersebut menerusi kepercayaan terhadap organisasi, rasa timbal balas, dan iklim kolaboratif. Sampel kajian terdiri daripada seratus empat puluh lima ahli akademik dari universiti awam di Malaysia. Hipotesis diuji menggunakan Permodelan Persamaan Berstruktur (SEM). Dapatan kajian menunjukkan bahawa pemenuhan kontrak psikologi tidak berhubung secara langsung dengan perkongsian pengetahuan tetapi secara tidak langsung menerusi pemboleh ubah pengantara kepercayaan, timbal balas, dan iklim kolaboratif. Kajian yang dijalankan ini menyumbang kepada panggilan untuk memahami serta menyediakan bukti empirikal mengenai peranan faktor situasi sebagai pemboleh ubah pengantara dalam hubungan antara kontrak psikologi dan perkongsian pengetahuan