Konflik kerja-keluarga dalam kalangan pensyarah: satu tinjauan

Tujuan kajian ini adalah untuk meninjau hubungan di antara konflik kerja-keluarga dengan penglibatan dalam kerja dan penglibatan dalam keluarga dalam kalangan pensyarah-pensyarah di Institusi Pengajian Tinggi di utata Semenanjung Malaysia dan tumpuan kajian adalah terhadap pasangan dwi-kerjaya yang mempunyai anak berumur 17 tahun dan ke bawah. Saiz sampel adalah seramai 151 orang responden. Responden telah dikategorikan kepada 97 orang pensyarah lelaki (64.2%) dan 54 orang pensyarah perempuan (35.8%). Data telah dikutip melalui borang soal-selidik. Kaedah statistik deskriptif, ujian-t, korelasi Pearson dan analisis regresi telah digunakan untuk menganalisis data. Ujian korelasi Pearson menunjukkan bahawa wujud hubungan yang tidak signifikan di antara penglibatan dalam kerja dan penglibatan dalam keluarga dengan konflik kerja-keluarga. Ujian-t juga menunjukkan bahawa tiada perbezaan yang signifikan dalam konflik kerja-keluarga dalam kalangan pensyarah lelaki dan wanita. Dapatan kajian juga menemui penglibatan dalam kerja dan penglibatan dalam keluarga tidak menerangkan perubahan dalam konflik kerja-keluarga