Budaya Organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan par karyawan untuk maju bersama denga perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, pengenalan, penciptaan, dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalm rangka membangn perusahaan yang efektif dan efisien sesuai dengan misi dan visi yang hendak dicapai. Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan. Semua dituangkan secar runtut dan jelas dalam 12 (dua belas) bab. Selain uraian teoritis, tak kalah pentingnya buku ini menampilkan pula co...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya denganorganisasi yang lain. Ciri khas ini me...
Perubahan lingkungan yang cepat menuntut organisasi untuk merespon perubahan yang terjadi agar teta...
Komitmen organisasional merupakan sikap karyawan atau kekuatan organisasi dalam mengikat karyawan ag...
Budaya organisasi berkaitan dengan pemberdayaan karyawan di persahaan. semakin kuat budaya organisas...
Budaya organisasi dijalani oleh seluruh anggota organisasi dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja ...
Keberhasilan perusahaan dapat ditentukan oleh beberapa faktor, salah satu faktor yang paling dominan...
Perusahaan atau organisasi sangat dituntut agar dapat mengelola sumber daya manusia secara maksimal....
Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan, dan Kinerja Karyawan menciptakan pe...
Faktor kinerja karyawan merupakan tujuan utama untuk kemajuan dan kesuksesan dalam organisasi. Kiner...
Setiap perusahaan harus senantiasa memperhatikan sumber daya yang dimiliki salah satunya adalah sum...
Tenaga kerja atau karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam pertumbuhan organisasi bisnis. Pe...
Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai dan keyakinan yang dianut bersama oleh anggota organisas...
Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai dan keyakinan yang dianut bersama oleh anggota organisas...
Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai dan keyakinan yang dianut bersama oleh anggota organisas...
ABSTRAK FIRMAN HIDAYAT. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Employee Empowerment Terhadap Kinerja Pada ...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya denganorganisasi yang lain. Ciri khas ini me...
Perubahan lingkungan yang cepat menuntut organisasi untuk merespon perubahan yang terjadi agar teta...
Komitmen organisasional merupakan sikap karyawan atau kekuatan organisasi dalam mengikat karyawan ag...
Budaya organisasi berkaitan dengan pemberdayaan karyawan di persahaan. semakin kuat budaya organisas...
Budaya organisasi dijalani oleh seluruh anggota organisasi dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja ...
Keberhasilan perusahaan dapat ditentukan oleh beberapa faktor, salah satu faktor yang paling dominan...
Perusahaan atau organisasi sangat dituntut agar dapat mengelola sumber daya manusia secara maksimal....
Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan, dan Kinerja Karyawan menciptakan pe...
Faktor kinerja karyawan merupakan tujuan utama untuk kemajuan dan kesuksesan dalam organisasi. Kiner...
Setiap perusahaan harus senantiasa memperhatikan sumber daya yang dimiliki salah satunya adalah sum...
Tenaga kerja atau karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam pertumbuhan organisasi bisnis. Pe...
Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai dan keyakinan yang dianut bersama oleh anggota organisas...
Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai dan keyakinan yang dianut bersama oleh anggota organisas...
Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai dan keyakinan yang dianut bersama oleh anggota organisas...
ABSTRAK FIRMAN HIDAYAT. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Employee Empowerment Terhadap Kinerja Pada ...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya denganorganisasi yang lain. Ciri khas ini me...
Perubahan lingkungan yang cepat menuntut organisasi untuk merespon perubahan yang terjadi agar teta...
Komitmen organisasional merupakan sikap karyawan atau kekuatan organisasi dalam mengikat karyawan ag...