Evaluasi kesesuaian penentuan beban kerja (PBK) dengan angka kredit pada sasaran kinerja pegawai (SKP) pustakawan tingkat ahli Universitas Gadjah Mada

Pengantar. Studi ini membahas Penentuan Beban Kerja (PBK) terhadap Skor Kredit (Angka Kredit) yang tercantum dalam sistem universitas untuk memeriksa Kinerja Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tenaga pustakawan terampil di Perpustakaan, Universitas Gadjah Mada. Metode Pengumpulan Data. Jumlah Skor Kredit yang diperlukan dalam matriks SKP dievaluasi dengan menggunakan perspektif kualitatif. Data dikumpulkan dengan mewawancarai Tim Penyusun SKR; Tim Manajemen Perpustakaan, serta kuesioner yang dibagikan kepada 50 Pustakawan Terampil melalui Formulir Google. Analisis data. Data dianalisis dengan menggunakan beberapa fitur dari Survei Formulir Google. Hasil dan Diskusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 11 pustakawan terampil (22,9%) memiliki kesulitan dalam menciptakan SKP; 11 pustakawan terampil (31,4%) masih memiliki masalah dalam memenuhi Waktu Kerja Efektif 1250 jam; 24 pustakawan terampil (66,7%) menyatakan bahwa waktu pengambilan barang dalam SKP tidak cocok; 18 pustakawan terampil (52,9%) menemukan kesulitan untuk menyesuaikan jumlah kredit dan jumlah jam kerja; 20 pustakawan terampil (57,2%) menyatakan bahwa ada pedoman terbatas dalam hal waktu dan kegiatan di SKP. Kesimpulan. Jumlah waktu yang diperlukan diputuskan berdasarkan kesepakatan tim namun dalam kenyataannya, implementasinya masih dipertanyaka