Hubungan Karakteristik Individu Terhadap Kadar Timbal dalam Darah dan Dampaknya pada Kadar Hemoglobin Pekerja Percetakan di Kawasan Megamall Ciputat Tahun 2015

Industri percetakan menggunakan timbal sebagai pewarna yang dikelola dengan cara memaparkan langsung pada pekerja. Pajanan timbal dapat menyebabkan penurunan kadar hemoglobin. Hasil studi pendahuluan menunjukkan 80% kadar hemoglobin pekerja di bawah normal. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan karakteristik individu (usia, lama kerja dan kebiasaan merokok) terhadap kadar timbal dalam darah dan dampaknya pada kadar hemoglobin pekerja percetakan di Kawasan Megamall Ciputat tahun 2015. Penelitian ini merupakan penelitian epidemiologi dengan desain cross sectional study. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square. Penelitian dilakukan sejak bulan Maret-Mei 2015 di Kawasan Megamall Ciputat pada pekerja percetakan sebanyak 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata kadar hemoglobin pekerja rendah (12,34±1,53 gr/dl) dan rata-rata kadar timbal dalam darah pekerja rendah (2,05±1,27 g/dl). Hasil uji hubungan langsung menunjukkan variabel yang berhubungan dengan kadar timbal dalam darah adalah lama kerja (T test = 19,6) dan kebiasaan merokok (T test = 2,07). Sedangkan variabel yang berhubungan dengan kadar hemoglobin adalah kebiasaan merokok (T test = 3,84). Hasil uji hubungan tidak langsung menunjukkan tidak terdapat hubungan antara masingmasing variabel karakteristik individu dengan kadar hemoglobin melalui kadar timbal dalam darah (usia (T test = 0,4), lama kerja (T test = 0,6) dan kebiasaan merokok (T test = 0,5)). Hasil uji hubungan simultan menunjukkan tidak terdapat hubungan simultan antara usia, lama kerja dan kebiasaan merokok dengan kadar hemoglobin melalui kadar timbal dalam darah (T test = 0,62). Pada penelitian ini diketahui rata-rata pekerja bekerja lebih dari tujuh jam/hari yaitu 11 jam/hari. Hal ini dapat meningkatkan jumlah pajanan timbal dari lingkungan kerja. Untuk menanggulangi masalah ini perlu dilakukan penetapan jam kerja sesuai dengan undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Selain itu setiap percetakan hendaknya menyediakan APD dan mewajibkan pekerja untuk menggunakannya. Pengaturan jam kerja dan penggunaan APD dapat mengurangi pajanan timbal dari lingkungan kerja