Pengaruh Etika Kerja Islam , Locus Of Control (LOC) Dan Spiritual Quotient (SQ) Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Bank Syariah (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah di Kota Bogor)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh etika kerja islam,locus of control, dan spiritual quotient terhadap kinerja karyawan bank Syariah. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel dari tiga bank syariah di Kota Bogor sebanyak 62 responden. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner, yaitu memberikan daftar pernyataan secara langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam peneltian ini adalah regresi linier berganda yang dioperasikan dengan IBM SPSS 21 pada tingkat signifikasi 5%.Hasil penelitian dalam uji F (Simultan) menunjukkan bahwa etika kerja islam locus of control, dan spiritual quotient secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil uji t (parsial) menunjukkkan bahwa etika kerja islam tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Tetapi variabel independen lainnya yaitu locus of control dan spiritual quotient berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan