Pengaruh Kondisi Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Subjective Well-Being

Subjective well-being merupakan penilaian individu terhadap kehidupannya yang meliputi penilaian kognitif mengenai kepuasan hidup dan penilaian afektif mengenai mood dan emosi (Diener & Lucas, 1999). Dalam meningkatkan subjective well-being di lingkungan kerja diperlukan sebuah kondisi kerja yang mendukung dan dukungan sosial dari lingkungan sekitarnya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kondisi kerja dan dukungan sosial terhadap subjective well-being pada buruh. Peneliti berasumsi bahwa variabel kondisi kerja, yaitu kondisi kerja fisik, kondisi kerja psikologis dan kondisi kerja temporer, dan variabel dukungan sosial, yaitu dukungan instrumental, dukungan informasional, dukungan penghargaan, dukungan emosi dan dukungan jaringan sosial mempengaruhi subjective well-being pada buruh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Sampel berjumlah 150 buruh PT. Pratama Abadi Industri yang diambil dengan teknik accidental sampling. Dalam penelitian ini, peneliti memodifikasi instrumen alat ukur, yaitu Satisfaction With Life Scale (SWLS) dan Positive Affect Negative Schedule (PANAS), sedangkan alat ukur kondisi kerja disusun sendiri oleh peneliti berdasarkan teori yang dikembangkan oleh Schultz dan Schultz (1990) dan dukungan sosial berdasarkan teori yang dikembangkan oleh Sarafino (1998). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kondisi kerja fisik, kondisi kerja psikologis, kondisi kerja temporer, dukungan instrumental, dukungan informasional, dukungan penghargaan, dukungan emosi dan dukungan jaringan sosial terhadap subjective wel-being pada buruh. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan bahwa dukungan informasional dan dukungan penghargaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap subjective well-being. Sementara itu, kondisi kerja fisik, kondisi kerja psikologis, kondisi kerja temporer, dukungan instrumental dan dukungan emosi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap subjective well-being. Hasil penelitian juga menunjukkan proporsi varians dari subjective well-being yang dijelaskan oleh seluruh variabel independen adalah 12,2%, sedangkan 87,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini