Buku ini menjelaskan bagaimana organisasi jasa keuangan di Asia dan wilayah-wilayah lain menghadapi tantangan ini dengan mengimplementasikan Balanced Scorecard: kerangka manajemen strategi paling populer di dunia yang menyeimbangkan di antaranya kinerja keuangan dengan kinerja nonkeuangan dan kebutuhan jangka pendek dengan sasaran jangka panjang. Buku ini menyediakan template langkah-demi-langkah yang praktis dan terperinci untuk mendesain dan mengimplementasikan Balanced Scorecard. Buku ini juga menjelaskan bagaimana mengintegrasikan manajemen risiko dengan manajemen strategi melalui Balanced Scorecard dan bagaimana mengaitkan operasional dengan manajemen strateg
Alat ukur yang paling banyak digunakan dalam dunia usaha saat ini adalah SWOT dan Balanced Scorecard...
Pada awalnya, balanced scorecard digunakan oleh organisasi bisnis untuk mengukur kinerja. Kemud...
Di masa kini dan di masa depan, organisasi-organisasi menghadapi lingkungan bisnis yang kompleks dan...
Manajemen strategik merupakan suatu seni dan ilmu untuk memformulasi, mengimplementasi, dan mengeval...
PT. Gramedia Asri Media merupakan salah satu perusahaan retail media pustaka nasional terbesar di ...
Implementasi strategi membutuhkan pengukuran kinerja untuk memastikan apakah strategi berjalan sesu...
Untuk dapat bertahan dalam persaingan kompetitif, perusahaan harus mampu menyusun dan menjalankan st...
Semula Balanced Scorecard dikembangkan sebagai sistem pengukuran kinerja pada organisasi bisnis, sek...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi, karena tan...
Konsep balanced scorecard pada dasarnya adalah suatu konsep pengukuran kinerja yang berusaha menerje...
strategis dan manajemen kinerja BPK berdasarkan metode balanced scorecard. Organisasi memerlukan sua...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi, karena tan...
Visi dan misi suatu organisasi akan tercapai apabila pelaksanaan strategi yang mengemban visi organi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengimplementasikan Balanced Scorecard untuk mengukur kin...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Alat ukur yang paling banyak digunakan dalam dunia usaha saat ini adalah SWOT dan Balanced Scorecard...
Pada awalnya, balanced scorecard digunakan oleh organisasi bisnis untuk mengukur kinerja. Kemud...
Di masa kini dan di masa depan, organisasi-organisasi menghadapi lingkungan bisnis yang kompleks dan...
Manajemen strategik merupakan suatu seni dan ilmu untuk memformulasi, mengimplementasi, dan mengeval...
PT. Gramedia Asri Media merupakan salah satu perusahaan retail media pustaka nasional terbesar di ...
Implementasi strategi membutuhkan pengukuran kinerja untuk memastikan apakah strategi berjalan sesu...
Untuk dapat bertahan dalam persaingan kompetitif, perusahaan harus mampu menyusun dan menjalankan st...
Semula Balanced Scorecard dikembangkan sebagai sistem pengukuran kinerja pada organisasi bisnis, sek...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi, karena tan...
Konsep balanced scorecard pada dasarnya adalah suatu konsep pengukuran kinerja yang berusaha menerje...
strategis dan manajemen kinerja BPK berdasarkan metode balanced scorecard. Organisasi memerlukan sua...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi, karena tan...
Visi dan misi suatu organisasi akan tercapai apabila pelaksanaan strategi yang mengemban visi organi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengimplementasikan Balanced Scorecard untuk mengukur kin...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Alat ukur yang paling banyak digunakan dalam dunia usaha saat ini adalah SWOT dan Balanced Scorecard...
Pada awalnya, balanced scorecard digunakan oleh organisasi bisnis untuk mengukur kinerja. Kemud...
Di masa kini dan di masa depan, organisasi-organisasi menghadapi lingkungan bisnis yang kompleks dan...