MENGELOLA sumber daya manusia dan hubungan karyawan = Managing people and employee relations

Berdiri persis di tengah-tengah antara karyawan dan kebijaksanaan atau peraturan perusahaan merupakan prinsip sikap seorang manajer. Selain berwawasan luas, manajer yang cakap juga diandaikan memiliki kematangan kepribadian, sehingga ia mampu menciptakan sebuah tim kerja yang penuh gairah serta punya komitmen tinggi. Buku ini penyajiannya yang sederhana mengenai kecakapan fundamental yang seharusnya dimiliki seorang manajer yang baik, misalnya: menunjuk orang-orang yang tepat, melakukan konseling dan pelatihan, memberi pujian serta mengevaluasi untuk kerja, mengembangkan semaksimal mungkin kemampuan karyawan