Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi lingkungan kerja dan penglaman kerja terhadap prestasi guru (Studi kasus pada Guru SMA Negeri 90 Jakarta)

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi guru SMA Negeri 90 Jakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 responden yang memiliki kriteria sesuai dengan penelitian ini. Untuk metode analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi guru (2) Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi guru (3) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi guru (4) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi guru (5) Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi guru (6) Secara bersama-sama kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi gur