Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja penjahit sektor usaha informal i wilayah Ketapang Cipondoh Tangerang tahun 2009

Kelelahan kerja merupakan masalah yang cukup penting untuk diperhatikan, karena kelelahan pada pekerja dapat berdampak terhadap penurunan produktivitas kerja dan penurunan konsentrasi kerja. Jika hal ini terjadi, besar kemungkinan akan terjadi kecelakaan kerja. Berdasarkan studi pendahuluan yang dilakukan terhadap orang penjahit di wilayah Ketapang didapatkan 7 orang yang mengalami kelelahan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja penjahit sektor usaha informal di wilayah Ketapang Cipondoh Tangerang tahun 2009, yang terdiri dari usia pekerja, jenis kelamin, status gizi, masa kerja, jam kerja, postur kerja, kebisingan, pencahayaan, dan suhu, dengan menggunakan pendekatan cross sectional yang dilakukan pada bulan November sampai dengan Desember 2009. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dan untuk melihat adanya pengaruh variabel digunakan analisis multivariat. Berdasarkan hasil penelitian diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja adalah faktor usia pekerja dan masa kerja. Sedangkan variabel yang paling mempengaruhi kelelahan kerja adalah usia pekerja dengan nilai OR adalah 8.645 kali. Oleh karena itu, disarankan pihak pengelola usaha jahit agar melakukan pengaturan jam kerja yang teratur dan waktu istirahat yang cukup, menyediakan peralatan kerja yang ergonomis, menambahkan pencahayaan ditempat kerja, sedangkan untuk peneliti selanjutnya diharapkan mengikutsertakan variabel�variabel lain yang diduga berhubungan dengan kelelahan kerja yang tidak diteliti pada penelitian ini, dan melakukan penelitian dengan menggunakan cara lain dalam mengukur kelelahan kerja sehingga diharapkan dapat diperoleh perbandingan gambaran kejadian kelelahan kerja