Pengembangan sistem informasi penerimaan pegawai baru Pt Batan Teknologi (persero)

Proses rekrutmen yang dilakukan secara manual menghabiskan waktu yang panjang untuk dapat menghasilkan kandidat calon pegawai berkualitas ditengah persaingan global yang semakin ketat. Berdasarkan permasalahan tersebut di atas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian skripsi dengan judul �Pengembangan Sistem Informasi Penerimaan Pegawai Baru PT Batan Teknologi (Persero)�. Sistem ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan proses penerimaan lamaran pekerjaan, proses seleksi pelamar menurut syarat administrasi, proses wawancara oleh jajaran manajemen perusahaan serta pengolahan data calon pegawai baru hingga terbitnya rekomendasi penerimaan calon pegawai yang dilakukan secara terkomputerisasi dengan teknologi berbasis web. Adapun metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah Object Oriented Analysis & Design (OOAD) dengan pendekatan Unified Modeling Language (UML). Pengkodean Sistem Informasi Penerimaan Pegawai Baru ini menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan kombinasi basis data MySql dan server Apache dari paket perangkat lunak XAMPP. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah sebuah program aplikasi yang diharapkan dapat digunakan oleh Subdivisi Administrasi dan Personalia PT Batan Teknologi (Persero) dalam memenuhi kebutuhan data yang aktual, akurat dan accountable untuk mewujudkan proses rekrutmen pegawai yang terbuka dan transparan dalam tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance)