Rancang bangun sistem pendukung keputusan kinerja karyawan studi kasus PT. Sakura Bengawan

PT.Sakura Bengawan merupakan perusahaan IT consulting yang sedang berkembang. Perusahaan tersebut telah banyak membuat banyak program untuk perusahaan lain, tetapi kurang memperhatikan internal perusahaan. Pada PT. Sakura Bengawan terdapat sistem penilaian kinerja karyawan yang digunakan untuk memotivasi karyawan agar bekerja lebih baik dengan cara pemberian bonus, perpanjangan kontrak dan penetapan pegawai tetap. Akan tetapi sistem tersebut masih mempunyai banyak kelemahan di antaranya adalah transparansi dari sistem penilaian tersebut, banyak karyawan yang merasa pemberian bonus dan pemilihan pegawai tetap hanya akan di dapat oleh karyawan yang dekat dengan atasan atau manager divisi masing-masing. Selain transparansi, sistem penilaian kinerja karyawan yang ada masih menggunakan sistem manual yang berakibat pemberian bonus maupun penetapan pegawai tetap akan terhambat. Dengan permasalahan ini maka dibuat sistem pendukung keputusan kinerja karyawan berbasis VB.Net 2008 dan menggunakan database SQL server 2008 yang memberikan solusi penghematan waktu, pengurangan biaya, dan tenaga yang dikeluarkan. Dalam perancangan aplikasi ini menggunakan metode Fuzzy AHP dan tools UML (Unified Modeling Language) dengan bantuan usecase diagram, activity diagram, class diagram, dan sequence diagram