Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada Guru Di Yayasan Pendidikan Al-Falaah Ciputat)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di Yayasan Pendidikan Al-Falaah Ciputat. Jumlah populasi adalah 56 orang, yang dimana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini.Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner, yaitu memberikan daftar pernyataan secara langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda yang dioperasikan melalui program SPSS 20 pada tingkat signifikansi 5 persen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan dari variabel Budaya Organisasi (X1) terhadap Kinerja Guru (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (2,485) > ttabel (2,006) dan pvalue (Sig. = 0,016) < 0,05. Disiplin Kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (-0,533) 0,05. Terdapat pengaruh signifikan dari kedua variabel secara simultan. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung (3,416) > Ftabel (3,18) dan pvalue (Sig. = 0,040) < 0,05