Pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial (studi empiris pada perusahaan BUMN di Wilayah Jakarta dan Tangerang)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial, studi empiris perusahaan BUMN di wilayah jakarta dan tangerang. Data disebar dan dikumpulkan dengan teknik convenience sampling kepada para responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para manajer dan karyawan pada 30 perusahaan BUMN dengan total 70 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Dari hasil regresi berganda, menghasilkan hipotesis seperti berikut, yaitu: 1) Partisipasi anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajeria, 2) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, 3) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, 4) Partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan serta budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajeria