Antrian sering kita jumpai dalam kehidupan sehari-hari. Seseorang diharuskan untuk menunggu padahal menunggu adalah suatu aktivitas yang memerlukan waktu dan kurang menyenangkan, terlebih antrian yang panjang dan lama untuk mendapatkan pelayanan. Setiap perusahaan membuat metode agar para konsumen tidak terlalu lama menununggu. Sistem antrian merupakan faktor yang penting dalam dunia bisnis karena merupakan salah satu ukuran efisien atau tidaknya kinerja layanan bisnis. Penggunaan model antrian dapat membantu pihak manajemen dalam merancang sistem operasi teller bank, agar mutu pelayanannya optimal. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis efektivitas teori dan model antrian, juga pengoptimalan pelayanan dengan menggunakan teori ini. J...
Persaingan Bisnis Di Dunia Perbankan Khususnya Perbankan Syariah Semakin Ketat. Masing-Masing Perusa...
Penelitian ini bertujuan menguji, dan menjelaskan pengaruh kepemilikan manajerial , risiko kredit, ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Ka...
ABSTRAK Dalam kehidupan sehari-hari semua orang pasti pemah menemui bahkan mengalami situasi antr...
ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Analisis Sistem Antrian Untuk Menentukan Jumlah Optimal Teller di ...
Kebijakan pemerintah dalam perbankan seperti paket 27 Oktober 1988 dan Undang-Undang No. 7 tahun 199...
Antrian adalah komponen yang krusial dalam manajemen operasi. Antrian dapat terjadi di semua sektor ...
Antri merupakan kegiatan menunggu giliran untuk dilayani. Kegiatan antri timbul karena jumlah fasili...
penunjang sektor ekonomi, sehingga menimbulkan persaingan yang ketat antar bank untuk meningkatkan m...
Pada pelayanan nasabah untuk antrean teller di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Pemb...
Dewasa ini semakin disadari bahwa analisis antrian yang tepat sangat diperlukan oleh suatu badan usa...
Penelitian ini dilatarbelakangi mengenai faktor penentu keberhasilan perusahaan yaitu kinerja dan pr...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyaw...
Kualitas pelayanan yang dianggap kurang optimal pada Bank Jateng dapat muncul dari berbagai faktor,s...
Hariyanti Julita Sari 2018. Pengoptimalan Kualitas Pelayanan Nasabah Dengan Menggunakan Teori Antria...
Persaingan Bisnis Di Dunia Perbankan Khususnya Perbankan Syariah Semakin Ketat. Masing-Masing Perusa...
Penelitian ini bertujuan menguji, dan menjelaskan pengaruh kepemilikan manajerial , risiko kredit, ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Ka...
ABSTRAK Dalam kehidupan sehari-hari semua orang pasti pemah menemui bahkan mengalami situasi antr...
ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Analisis Sistem Antrian Untuk Menentukan Jumlah Optimal Teller di ...
Kebijakan pemerintah dalam perbankan seperti paket 27 Oktober 1988 dan Undang-Undang No. 7 tahun 199...
Antrian adalah komponen yang krusial dalam manajemen operasi. Antrian dapat terjadi di semua sektor ...
Antri merupakan kegiatan menunggu giliran untuk dilayani. Kegiatan antri timbul karena jumlah fasili...
penunjang sektor ekonomi, sehingga menimbulkan persaingan yang ketat antar bank untuk meningkatkan m...
Pada pelayanan nasabah untuk antrean teller di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Pemb...
Dewasa ini semakin disadari bahwa analisis antrian yang tepat sangat diperlukan oleh suatu badan usa...
Penelitian ini dilatarbelakangi mengenai faktor penentu keberhasilan perusahaan yaitu kinerja dan pr...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyaw...
Kualitas pelayanan yang dianggap kurang optimal pada Bank Jateng dapat muncul dari berbagai faktor,s...
Hariyanti Julita Sari 2018. Pengoptimalan Kualitas Pelayanan Nasabah Dengan Menggunakan Teori Antria...
Persaingan Bisnis Di Dunia Perbankan Khususnya Perbankan Syariah Semakin Ketat. Masing-Masing Perusa...
Penelitian ini bertujuan menguji, dan menjelaskan pengaruh kepemilikan manajerial , risiko kredit, ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Ka...